En plus de reposer sur la mise au travail, chaque atelier et chantier d’insertion doit avoir un objectif appartenant à un de ces deux types :
Ce peut être un ACI dit de remobilisation.
Il correspond à une action de mise au travail de personnes pour les remobiliser sur le plan social et professionnel. Il permet une évaluation, une orientation, l’élaboration d’un projet professionnel et la mise en place d’une remise à niveau. Il vise notamment l’acquisition des comportements appropriés en milieu et situation de travail.
L’activité de l’ACI n’étant pas nécessairement une composante du métier visé par les personnes, il est souhaitable qu’elles puissent le plus tôt possible bénéficier de formations pré-qualifiantes en relation avec le projet professionnel élaboré.
A l’issue du chantier, les personnes devront être orientées soit vers un emploi (aidé ou non), soit, sans interruption, vers les prochaines étapes du parcours, de type formation en alternance, actions financées par le Conseil Régional, GRETA...
Ce peut être un ACI dit pré-professionnel ou qualifiant.
Il correspond à une action de mise au travail de personnes pour les qualifier ou les pré-qualifier. Il vise l’acquisition de gestes, de comportements, de savoir-faire directement utilisables professionnellement. Il comprend une formation à la fois en situation de travail (l’activité) et en dehors (formation complémentaire). Il doit être reconnu par la profession et, à ce titre, travailler en lien étroit avec les entreprises. La priorité pour le conventionnement de ce type d’ACI sera donnée aux filières et métiers qui connaissent des difficultés avérées de recrutement.
En général, un même chantier croise ces deux objectifs.
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