ACI75, les ateliers et chantiers d’insertion à Paris

Originalité, atout En 2005, 2 chantiers d’insertion co-habitent avec des entreprises de bâtiment (Bateg et Brezillon), qui sous-traitent à Médiation Conseils une partie des travaux. Pour l’association, ce fonctionnement revêt plusieurs intérêts : « l’idée, c’est qu’ils [les salariés en insertion] mangent avec les autres ouvriers (…), qu’ils soient dans les conditions complètes de ce que sera leur boulot après ». L’objectif de cette collaboration est aussi de faciliter l’embauche des salariés en insertion par les entreprises partenaires. Outre le recrutement par Bateg ou Brezillon, Médiation Conseils dispose d’autres pistes de sortie pour ses salariés en insertion. « On travaille surtout avec des artisans (…) on a un fichier un peu permanent de toutes petites entreprises de bâtiment ou de gardiennage ». Ainsi, sur l’ensemble des chantiers d’insertion terminés, le taux d’accès à l’emploi est supérieur à 50%.

Le chantier

Médiation Conseils est un organisme de formation et d’accompagnement à la recherche d’emploi qui s’adresse à des personnes en difficulté d’insertion. L’organisme accueille notamment des personnes qui n’ont pas travaillé depuis longtemps : des SDF, des anciens détenus…

Après avoir conduit des stages d’insertion et de formation à l’emploi (SIFE), Médiation Conseils a choisi de créer un chantier d’insertion, qu’elle trouve mieux adapté à l’objectif d’insertion professionnelle. Le statut de salarié, comparé à celui de stagiaire, permet une mise en situation de travail plus proche de celle d’un emploi en entreprise.

Après deux premiers chantiers d’insertion en 2002, Médiation Conseils a renouvelé et étendu son expérience. Depuis la fin de l’année 2003, l’association compte en permanence 3 chantiers d’insertion, tous dans le domaine du second-œuvre bâtiment, l’un de ses principaux axes de compétence. Dans des immeubles gérés par l’OPAC de Paris (Office Public d’Aménagement et de Construction), les équipes interviennent en-dehors des travaux soumis aux appels d’offres, sur des opérations de rénovation non planifiées.

Activité, vie quotidienne

Pendant 9 mois, chaque chantier d’insertion de Médiation Conseils s’occupe de la rénovation des halls d’entrée, des escaliers et des paliers d’un ou plusieurs immeubles dégradés. Une tâche après l’autre, les salariés en insertion s’exercent à la programmation des travaux, à la préparation du matériel, à la peinture, à la pose de carrelage etc.

Pour le plus grand bonheur des habitants, ces chantiers d’insertion font aussi de la décoration ! A l’entrée de chaque bâtiment, une fresque murale, en mosaïque ou à la peinture, vient illustrer un thème choisi : les jeux Olympiques pour l’immeuble « Grenoble », le marché pour un immeuble situé dans le quartier de Belleville… Pour les salariés en insertion, la réalisation de ces œuvres est valorisante et participe à la reprise de confiance en soi.

Sur chaque chantier d’insertion, deux équipes de 7 ou 8 salariés en insertion se relaient pour effectuer les travaux, avec le soutien de 2 encadrants techniques expérimentés.