ACI75, les ateliers et chantiers d’insertion à Paris

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Organisme porteur

FMP La Source
AIDE A LA PERSONNE - personnes âgées

Former aux métiers d’aide à la personne
Les salariés préparent un diplôme tout en travaillant en maison de retraite.

Présentation du chantier

Originalité, atout

Si les salariés en insertion travaillent en institution, les débouchés professionnels pour les métiers d'aide à la personne restent surtout le travail à domicile.
C'est pourquoi des aides à domicile sont venues échanger avec les salariés au cours de ce chantier. Pendant 15 jours, les 13 salariés sont allés expérimenter le travail à domicile, chacun accompagné d'un tuteur professionnel.
L'objectif immédiat au sortir du chantier est de trouver un emploi, puis de terminer la préparation des modules nécessaires à l'obtention du diplôme. Pour ce faire, les salariés disposent de cinq années pour valider leurs modules, via la formation continue, ou peuvent solliciter une validation des acquis de l'expérience (VAE) après trois années d'emploi.

Le chantier

Précédemment chargée de la formation de salariés de deux chantiers d'insertion, c'est donc assez logiquement que l'association FMP La Source, centre de formation et service d’aide à domicile, a décidé de monter son propre chantier d'insertion en mars 2007, consacré aux métiers d'aide à la personne.
Les salariés en insertion de cette première session étaient majoritairement des femmes, douze pour un homme, d'âges très variés, et avec peu ou pas d'expérience dans le domaine. Les candidats ont été retenus pour leurs qualités relationnelles et leurs possibilités d'évolution. Ce chantier nécessite la mobilisation de personnes et une attention aux autres, de bonnes aptitudes physiques et psychologiques sont donc requises.

Activité, vie quotidienne

D’une durée de dix mois, ce chantier prépare à six des onze modules du diplôme d’Etat d’auxiliaire de vie sociale (DEAVS). Un formateur référent est responsable de cette formation de 400 heures, d’autres, plus spécialisés, interviennent dans différents domaines : connaissance des publics, pathologies et processus invalidants, ou encore santé et hygiène.
En dehors de cette formation, qui a lieu tous les jeudis et vendredis, les salariés en insertion travaillent les lundis et mardis de 8h à 20h dans deux maisons de retraite situées à 10 minutes à pied du siège de FMP La Source, dans le XIII^ème arrondissement. Une aide-soignante assure l’encadrement technique dans chacune d’entre elles. Progressivement, les salariés ont pris en charge certaines personnes âgées pour les assister dans des actes essentiels de la vie courante, comme l’habillement ou la toilette. Le mercredi matin est consacré à l’accompagnement social et aux ateliers professionnalisants (droit du travail, conflits et travail d’équipe...). En cours de formation, des entretiens individuels permettent de faire le point avec chaque salarié, mais le temps fort reste l’évaluation à la fin des module, réalisée par le centre de formation de l’association ou par la DRASS d’Ile de France.