L’encadrement de l’activité de production des ACI est appelé « encadrement technique ». L’efficacité de l’action d’insertion dépend en grande partie de la qualité des encadrants techniques et socioprofessionnels mobilisés. Aussi, l’organisme doit remettre des justificatifs concernant le profil des personnes recrutées pour ces deux fonctions, notamment les CV.
Il faut préciser dans le dossier d’instruction l’expérience professionnelle, le domaine de compétence, la fonction, la durée du contrat de travail.
Les pré-requis pour les encadrants sont : 5 ans minimum d’expérience professionnelle (O.H.Q), et une formation de niveau V (CAP, BEP), matérialisant des compétences techniques de base et des capacités à l’encadrement.
D’après l’analyse des chantiers d’insertion actuellement en cours, on constate qu’il y a en moyenne 1 encadrant technique pour 8 à 10 salariés en insertion.
A noter : une formation de niveau IV est proposée par le GRAFIE pour renforcer les compétences des encadrants techniques en poste. Voir le gros plan « La formation ETAIE du GRAFIE » dans la rubrique « Appuis ».
Pour plus d’information sur les encadrants techniques, voir le gros plan « L’encadrement technique entre de bonnes mains » dans la rubrique « Expériences ».
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