ACI75, les ateliers et chantiers d’insertion à Paris

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Artemisia
SECOND OEUVRE BATIMENT

L’apprentissage de la peinture décorative
L'insertion par le beau

Depuis 1998, l'association Artemisia, centre de formation spécialisé en peinture décorative, accueille dans ses locaux parisiens des stagiaires venus de toute la France : peintres souhaitant se perfectionner, salariés et demandeurs d'emploi en situation de reconversion, artistes en parcours de professionnalisation, etc. Chaque année, elle qualifie ainsi plus de 120 personnes.

Sa longue expérience dans l'organisation de SIFE (stages d'insertion et de formation à l'emploi) et de chantiers-école a conduit Artemisia en 2007 à monter pour la première fois un chantier d'insertion.

ORIGINALITE, ATOUT

La formation dispensée par Artemisia aux salariés du chantier est en parfaite adéquation avec les besoins de la profession. En effet, l'association mène régulièrement des enquêtes auprès des entreprises afin de pouvoir adapter et faire évoluer en conséquence son enseignement. De plus, tous ses formateurs sont des professionnels en activité.

A l'issue du chantier, les salariés seront d'autant mieux armés pour réussir leur entrée sur le marché du travail en tant que peintre en bâtiment qu'ils auront acquis, grâce à leur formation en peinture décorative, le "sens de la finition" : une qualité qui est la marque du bon professionnel, et représente ainsi un atout de poids face à un recruteur.

Activité, vie quotidienne

Les 12 salariés en insertion, parmi lesquels quatre femmes, travaillent dans une résidence située dans le 19e arrondissement. Ils sont chargés pour le compte de l’OPAC de Paris, propriétaire des lieux, de la décoration des halls d’immeubles sur un thème floral. Sous la direction de deux encadrants techniques, ils préparent les fonds, recherchent les couleurs, appliquent la peinture, réalisent des rechampis, etc.

Pendant toute la durée du chantier, la pratique est étroitement articulée avec l’enseignement théorique, ce qui constitue le fondement même de la pédagogie d’Artemisia. Les salariés alternent ainsi entre temps de production (trois jours par semaine) et temps de formation (deux jours par semaine).

A la fin du chantier, ils se présenteront aux épreuves du titre homologué de peintre décorateur en bâtiment, de niveau IV, mis en place par Artemisia et comportant trois unités capitalisables (UC). Leurs compétences seront évaluées par un jury composé d’un conseiller de l’Education nationale, d’un peintre en bâtiment, d’un chef d’entreprise et d’un représentant de l’association.

En images

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