ACI75, les ateliers et chantiers d’insertion à Paris

	Définition des ACI
	Introduction Définition légale Objet et typologie Utilité sociale et commercialisation

	Diagnostic du projet
	Constats de départ Valeurs de l’insertion Conditions de réussite

	Questions préalables
	Quelles structures peuvent porter un ACI ? Quelles activités ? Quel public ? Nombre de salariés en insertion Quelle durée ? Lieu de travail

	Formulation du projet
	Appui méthodologique La grille Encadrement technique Accompagnement socioprofessionnel Formation Budget prévisionnel

	Montage du financement du projet
	Durée de montage Subventions de l’Etat Conseil Général de Paris Financement formation Vente de produits Trésorerie

	Conventionnement
	Instruction par la DDTEFP Passage en CDIAE Convention

	Recrutement, agrément, employeur
	Offres d’emploi : création, diffusion, suivi Modalités de recrutement / Agrément IAE Contrats financés par l’Etat Assurances et garanties

	Suivi du chantier / Evaluation finale
	Comité de pilotage, suivi des bénéficiaires Déclaration des résultats Suivi après chantier

Définition des ACI

Introduction

Un atelier ou un chantier d’insertion (ACI) représente avant tout, pour la personne qui y prend part, une activité professionnelle. En effet, les personnes sont recrutées pour la durée de l’ACI sous statut de salarié, le plus souvent en contrat financé par l’Etat, ce qui leur permet de s’immerger dans une communauté de travail et de retrouver les règles de la vie en entreprise. Ainsi, l’ACI constitue une étape dans un parcours d’insertion sociale et professionnelle dont l’objectif à terme est l’emploi.

Pour la structure porteuse de projet, l’ACI est un dispositif d’insertion sociale et professionnelle visant à développer les compétences de personnes « de faible niveau de qualification ou en situation d’exclusion sociale et/ou professionnelle » et à revaloriser les personnes bénéficiaires vis-à-vis d’elles-mêmes et de leur entourage. En effet, les ACI assurent la mise au travail, le suivi, l’accompagnement et la mise en oeuvre de la formation professionnelle de leurs salariés.